Diese Variante der Ergebnisreflexion wird nach der Prozessreflexion durchgeführt. In der Erprobung zeigte sich, dass sich diese Variante dank der klaren Zeitstruktur und dem Fokus auf wenige Ergebnisse, sehr bewährt und bei den Teilnehmenden auf Anklang stösst. Beobachtbar ist ebenfalls, dass sich aus dieser Art der Ergebnisreflexion viele Hinweise auf die Weiterarbeit ableiten lassen und damit Grundlagen für das Planungstreffen bereits gelegt sind.
Übersicht Ablauf der Ergebnisreflexion “Elevator Pitch”
- Vorstellung und Auswahl (max. 15min; im Wechsel)
- Vorstellung der Entwicklungsergebnisse (30 Sekunden pro Person, max. drei Entwicklungsergebnisse)
- Storming und Auswahl (ca. 1 Minute pro Pitch)
- Demo (30 Minuten)
- Zusammenfassung und Abschluss (5 Minuten)
Duckvorlage
Ergebnisreflexion_Druckvorlage.pdf
Detailbeschreibung
1. Vorstellung und Auswahl - Vorstellung der Entwicklungsergebnisse (15min)
Vorstellung
- Jede Gruppe oder Person stellt das Entwicklungsergebnis der Schleife innerhalb von 30 Sekunden vor. Dabei kann es sich um einen Prototyp oder sonstige Arbeiten handeln, die in der Schleife erledigt wurden.
- Die Teilnehmenden sollten sich auf maximal drei Elemente beschränken.
- Der Pitch sollte vorgängig auf der “Pitchkarte” individuell vorbereitet werden. Für die Vorbereitung und den Pitch können die Ergebnisse auf der Pitchkarte kurz skizziert werden (visuell oder mit Stichworten).
- Während des Pitch konzentrieren sich die Zuhörenden auf’s Zuhören. Fragen werden erst danach gestellt.
Auswahl
- Nach dem Ablauf der Pitch-Zeit können die Teilnehmenden kurz Fragen stellen, um das Verständnis zu klären, oder auch bereits Inputs eingeben.
- Die Zuhörenden können an dieser Stelle auch den Wunsch nach einer Demo eines präsentierten Elementes äussern. Die Demo findet in Folge in Teil 2 statt.
- Die Teilnehmenden achten auf die Zeit.
- Die Zuhörenden entscheiden sich verdeckt für eine der drei Vorgehensweisen:
- Rot: Keine Weiterentwicklung des Inhaltes -> Sackgasse für PLK (allenfalls Story)
- Violett: Weiterentwicklung wünschenswert
- Grün: Soll in den Transfer.